Die PTH academy ist das 2016 gegründete firmeninterne Aus- und Weiterbildungsprogramm der PTH group. Es dient der systematischen Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und wurde mit einer der führendsten Vertriebsagenturen, der „Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb AG“ gemeinsam entwickelt. Im Fokus stehen das Traineeprogramm für angehende Store Manager und Area Manager sowie gezielte, modular aufgebaute Trainings für unsere Führungskräfte.
Der erste Part unserer PTH academy, das Traineeprogramm, ist genau für die Mitarbeiter gemacht, die Verantwortung übernehmen, selbständig arbeiten, Mitarbeiter führen und Entscheidungen treffen wollen. Kurzum: Sie wollen mehr! Mit unserem internen Traineeprogramm erhalten all jene genau das Handwerkszeug, um in eine Führungsposition hinein zu wachsen.
Der zweite Part der PTH academy bietet 5 Module an, die in Form von zweitägigen Trainings verschiedene Kernkompetenzen für unsere Führungskräfte von morgen vermitteln. Neben der fachlichen Wissensvermittlung stehen vor allem das praktische Üben in Form von Rollenspielen sowie der dynamische Erfahrungsaustausch im Vordergrund.
Als Arbeitgeber sind wir interessiert, in unsere Mitarbeiter zu investieren und tragen daher die Kosten der Aus- und Weiterbildung in der PTH academy.
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In diesem Modul werden Dir anhand unseres Trainingskonzeptes unser Unternehmensleitbild sowie unsere Unternehmenswerte intensiv näher gebracht. Du erhältst zusätzlich eine Mini-Trainerausbildung, welche es Dir ermöglicht, das Trainingskonzept Deinen Mitarbeitern im Store zu vermitteln.
2
Dieses Modul vermittelt Dir die Grundlagen zum Thema Führung und Kommunikation sowie zur smarten Zielformulierung. Du erlernst verschiedene Kommunikations- und Führungsstile und bist so in der Lage, Deinen eigenen Führungsstil zu erkennen und weiter zu entwickeln.
3
Im Modul 3 geht es um Deine persönliche Motivation, also um das, was Dich antreibt. Du lernst nicht nur verschiedene Zeitmanagementsysteme kennen, sondern auch wie Du sie für Dich in der Praxis nutzen kannst.
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Mit Hilfe dieses Moduls lernst Du zu erkennen, welche Bedeutung und Wichtigkeit Mitarbeitergespräche im normalen Tagesablauf haben. Zum Ende des Moduls weißt Du, wie Mitarbeitergespräche aufgebaut sind und Du Dich darauf vorbereiten kannst. Inhaltlich werden Lob-, Kritik- und Einstellungsgespräche geübt.
5
Hier lernst Du, wie Du Konflikte erkennst und wie Du sie im Store lösen kannst. Neben dem theoretischen Aufbau von allgemeinen Konfliktgesprächen, werden echte Situationen im Training geübt.
